Façade vitrée verte reflétant des arbres, symbole de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et du rôle du CSE dans la transition durable.

Les prérogatives du CSE en matière du RSE

Cette formation explore les prérogatives du Comité Social et Économique (CSE) dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Vous découvrirez comment le CSE peut contribuer à la transition écologique, à l’amélioration des conditions de travail et à la mise en place d’initiatives sociales et environnementales. Idéal pour accompagner l’entreprise dans ses engagements RSE tout en veillant au respect des intérêts des salariés.

 

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Description

Les prérogatives du CSE en matière du RSE

 Objectifs de la formation

Cette formation vise à clarifier les rôles, missions et droits du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Les représentants du personnel sont des acteurs clés pour impulser ou accompagner les transformations sociales et environnementales.

Public concerné

  • Membres du CSE

  • Délégués syndicaux

  • Représentants du personnel

  • DRH ou chargés de mission RSE

 Résultats attendus

  • Compréhension du rôle du CSE en matière de RSE

  • Capacité à faire des propositions concrètes et à dialoguer avec la direction

  • Mise en place de collaborations internes pour des projets responsables

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