Toyota Kata

Un concentré efficace pour améliorer avec son équipe la satisfaction client et la qualité des processus

Apprenez et appliquez Toyota Kata : la méthode simple et robuste que Toyota utilise depuis plus de 50 ans pour soutenir les fondations de son système de management de proximité.

Toyota kata un puissant rituel pour le Manager opérationnel et son équipe

Le Toyota kata est la formalisation de la démarche de résolution de problèmes qu’utilisent les managers de Toyota avec leurs équipes.

Mike Rother, après plusieurs années d’études sur le système de production de Toyota (2004 à 2009), publie les résultats de ses recherches en 2010 et lance le Toyota Kata à travers le monde.

Aujourd’hui, Mike Rother définit le Toyota Kata comme un moyen au sein des organisations pour initier et encadrer la pratique de la pensée scientifique au sein des équipes et développer ainsi leur capacité d’apprentissage.

Derrière le système de production de Toyota et à partir des routines Toyota Kata, chaque manager renforce au quotidien ses capacités et celles de son équipe à s’améliorer.

Pourquoi apprendre le Toyota kata aujourd’hui ?

Les managers en production ont besoin de construire un cadre rassurant, de nouveaux rituels qui favorisent le changement de culture, permettent d’améliorer collectivement le système de production et autorisent les expérimentations à apprendre à travailler autrement.

Modalités

Intra-entreprise

Tarifs

485€ H.T./ personne

Public

Encadrants
Responsable transformation
Responsable de l’amélioration continue

Durée

2 jours

Avec le Toyota Kata et Isokan Formation, vous allez..

Apprendre à développer une pensée scientifique qui va autoriser tous les jours, les prises d’initiatives et la créativité des équipes.

Former à des nouvelles techniques d’animation des équipes sur le terrain. Le Management à la mode Taylor est dépassé, place à un nouveau design du Management. Le kata vous aidera à développer une culture de l’expérimentation et du changement à travers la pratique et la répétition !