Formation référent AFEST
Une nouvelle mission pour développer les compétences
Les compétences évoluent à une vitesse fulgurante, la Formation en Situation de Travail (AFEST) s’impose comme une solution clé pour faire du travail un véritable espace d’apprentissage. Avec la formation Référent AFEST proposée par Isokan Formation, vous apprendrez à piloter, organiser et valoriser les apprentissages directement au cœur des activités professionnelles de votre entreprise.
Que vous soyez manager, DRH, responsable formation, ou encore tuteur, cette formation vous donne les outils pour devenir un acteur stratégique du développement des compétences.
Pourquoi devenir Référent AFEST ?
Un rôle stratégique dans un monde en pleine mutation
Les entreprises font face à des transformations majeures, notamment avec l’essor de l’industrie 4.0, de la digitalisation et de nouvelles exigences en matière d’adaptabilité. La capacité à former en situation de travail, grâce à l’AFEST, devient un levier essentiel pour :
- Améliorer la compétitivité en intégrant rapidement de nouvelles compétences.
- Favoriser l’engagement des collaborateurs grâce à une approche pédagogique concrète et opérationnelle.
- Optimiser les processus de formation en les intégrant directement aux flux de production.
Un métier au cœur
de l’apprenance
Devenir Référent AFEST vous permet de :
- Développer une nouvelle expertise reconnue dans le domaine de la formation.
- Participer activement à la montée en compétences des équipes.
- Valoriser votre employabilité en vous positionnant sur un métier stratégique.
Modalités
-
Intra-entreprise
- Inter-entreprise
- A distance
- AFEST
Public
-
Dirigeant / Direction des Ressources Humaines
-
Responsable formation / Formateur / Tuteur
-
Responsable AFEST Opco
-
Manager de proximité
Durée
Module de sensibilisation
- 2 jours – ½ journée à distance / 1 journée en présentiel / ½ journée à distance
Module de sensibilisation
- 3 jours – 2 +1 jours en présentiel
Les objectifs de la formation Référent AFEST
Maîtriser les fondamentaux de l’AFEST :
Comprendre les principes pédagogiques de la formation en situation de travail et savoir les appliquer dans un contexte opérationnel.
Concevoir des parcours apprenants efficaces :
Structurer et organiser les apprentissages pour répondre aux besoins de développement des compétences.
Piloter des actions AFEST :
Mettre en œuvre et suivre les processus d’apprentissage, tout en évaluant leur impact sur la performance individuelle et collective.
Renforcer l’apprenance dans l’entreprise :
Inscrire l’AFEST dans une stratégie globale de formation et d’amélioration continue.
Une formation en 2 modules complémentaires
Module 1
Sensibilisation et pilotage AFEST
- Identifier les besoins en compétences pouvant être développés par l’AFEST.
- Organiser des situations apprenantes adaptées au contexte de l’entreprise.
- Guider les apprenants et évaluer les résultats des actions menées.
Module 2
Certification et mise en œuvre avancée
- Concevoir des parcours d’apprentissage personnalisés.
- Contractualiser la relation d’apprentissage dans un cadre structuré.
- Mettre en situation de production des situations apprenantes et évaluer les acquis.
Certification professionnelle à la clé
À l’issue de la formation, vous pourrez obtenir un certificat de formation professionnelle intitulé :
« Accompagner les apprentissages et la formation en situation de travail ».
Ce certificat valorise vos compétences et atteste de votre capacité à piloter des actions AFEST en entreprise.
Témoignages
Ils ont relevé le défis avec succès
Marie
"La formation Référent AFEST m’a permis de revoir notre approche de la formation en entreprise. Grâce à l’accompagnement d’Isokan, nous avons intégré l’AFEST dans notre stratégie RH, et les résultats sont déjà visibles sur la montée en compétences de nos équipes."
Julien
"Avec l’AFEST, j’ai appris à mieux guider mes collaborateurs dans leur apprentissage au quotidien. C’est une méthode concrète et efficace qui a transformé ma vision du management."
Pourquoi choisir Isokan pour vos formations ?
Depuis 2015, Isokan accompagne les entreprises industrielles dans le développement des compétences de leurs équipes. Nous sommes :
- Certifiés Qualiopi, garantissant des formations de haute qualité.
- Partenaires exclusifs du TWI Institute et de Toyota Kata.
- Experts en management industriel et en leadership opérationnel.
Chez Isokan, nos valeurs – Enthousiasme, Performance et Bienveillance – sont au cœur de toutes nos interventions. Nous croyons fermement que la performance durable repose sur la valorisation des compétences et la reconnaissance des savoir-faire.
Prêt à transformer vos pratiques de formation ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre formation Référent AFEST et découvrir comment elle peut répondre aux besoins de votre entreprise.
