ISOKAN FORMATION

Qui sommes-nous ?

L’histoire d’Isokan Formation

Isokan Formation fait le pari de la confiance, de l’intelligence collective, du bon sens partagé pour que s’enclenchent les mécanismes vertueux de l’amélioration continue et permettent à chaque manager de trouver sa place et de jouer son rôle dans l’industrie du futur…
Parce qu’il le veut !

Isokan Formation est un organisme de formation répertorié au Datadock et inscrit dans la démarche Qualité Qualiopi. Il est le fruit de 20 ans de savoir-faire, d’expertises et d’innovations dans le domaine industriel et dans la pédagogie pour adultes.

Ses offres de formation et d’accompagnement permettent aux managers de proximité et aux opérateurs d’être les premiers vecteurs de la performance, de l’excellence opérationnelle.

Isokan s’engage dans la digitalisation et la transformation de l’industrie 4.0. en développant APS – Adaptive Production Systems – un écosystème d’applications smartphone pour les managers.

Créé en 2015, Isokan Formation a pour mission de faire gagner en compétitivité ses clients en faisant évoluer leur système de production et de formation.

Isokan signifie « Harmonie » en Afrique de l’Ouest.
C’est la recherche permanente d’un équilibre parfait entre qualité des dispositifs d’apprentissage et d’accompagnement et résultats opérationnels à atteindre.

Pour en savoir plus : apprendre, former, améliorer.

"Harmonie"

C’est le moteur essentiel de notre développement économique et de nos interventions.
C’est savoir donner du sens à l’action de formation en incarnant nos valeurs; enthousiasme, performance et bienveillance.
C’est construire des rapports bénéfiques pour tous les acteurs d’un projet et grandir ensemble dans une dynamique de coopération.
Enfin, c’est respecter et protéger notre environnement.

« Pour nous le plus important, est que vous soyez conscients que nous nous soucions de votre réussite et que nous sommes là pour vous encourager. »
Stéphane ROQUET / Fondateur / Intervenant

L’équipe ISOKAN formation

Thierry Maset

Engager le mouvement, réussir les adaptations, gérer des oppositions sont les disciplines quotidiennes au sein des organisations d’entreprise. Dans les entreprises performantes, il existe une caractéristique particulière : l’esprit d’équipe chez le plus grand nombre, c’est-à-dire une volonté permanente de conquérir des territoires, une recherche continue d’amélioration.

Amelle Hamouch

Cheffe de projet digitale passionnée et polyvalente, avec une expérience diversifiée en gestion de projet learning experience, conduite du changement, développement web.

Responsable des projets de développement VAE en Industrie.

Notre partenaire Europe de l'Est