Notre espace ressources formation et management
Vous aider dans votre démarche d’amélioration continue et développer votre organisation apprenante.
Retrouvez l’ensemble de nos publications, nos outils et nos livres blancs ainsi que ceux de nos partenaires.
L’Influence du programme TWI sur le Toyota Production System et le Kaizen
Les éléments classiques de la formation des superviseurs chez Toyota sont encore aujourd’hui JI, JR, JS, le travail standardisé et le kaizen regroupées sous nom de « SW et Kaizen », la résolution de problèmes et le rôle d’un superviseur.
Comment valoriser une formation en situation de travail AFEST ?
Sélectionner le bon programme de formation en situation de travail et de valoriser les résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus.
Comment aborder un problème de production par la formation ?
Détecter un problème de production et le résoudre par la formation, c’est possible.
Comment améliorer l’efficacité du système ?
Quelle ligne de conduite pour améliorer un système et fixer des priorités ?
Comment communiquer les résultats TWI ?
Les résultats sont le pouvoir de motivation du TWI. Pourquoi faut-il présenter les résultats et donner du crédit ?
Comment préparer un programme Job Instruction ?
Le Job Breakdown est-il obligatioire ? Comment bien préparer son programme Job Instruction, dans le cadre d’une formation d’amélioration continue.
Le TWI et le monde de la santé
Une méthode américaine qui permet de renforcer le rôle et les missions du personnel soignant dans les projets d’amélioration continue et qui est promise à un bel avenir en Europe et en France.
Comment présenter les résultats de JI à son manager
Retrouvez notre check-list pour présenter les résultats de Job Instruction à votre manager
Le Kaizen : définition de l’amélioration continue
Mais ça veut dire quoi au juste le Kaizen ? Découvrez le vocabulaire du lean.
Comment s’assurer d’avoir une bonne feuille d’analyse
Retrouvez les étapes clés pour réaliser une feuille d’analyse efficace, compréhensible, pérenne, de qualité et d’utilité.