70 % de l’apprentissage passe par la pratique et l’expérience

La formation management opérationnel en situation de travail

Chez Isokan, nous avons décidé de structurer, simplifier et sanctionner notre offre de formation autour des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). Ils vous permettent d’associer les nouveaux enjeux RH de votre organisation avec les motivations individuelles des superviseurs et managers de proximité (clé de réussite du lean management).

Nos formations combinent formation en  salle (20%) et actions de formation en situation de travail (AFEST).

Chez Isokan, nous avons décidé de structurer, simplifier et sanctionner notre offre de formation autour des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). Ils vous permettent d’associer les nouveaux enjeux RH de votre organisation avec les motivations individuelles des superviseurs et managers de proximité (clé de réussite du lean management).

Pour nous,  70 % de l’apprentissage passe par la pratique et l’expérience. C’est pourquoi nos formations combinent formation en  salle (20%) et actions de formation en situation de travail (AFEST).

 

Adaptive Production Systems

Former les acteurs de l’amélioration continue
gagner en réactivité

Clarifier la vision et donner plus d’impact aux actions.
S’adapter plus rapidement et gagner en compétitivité.
Laisser s’exprimer plus facilement le potentiel des équipes et des managers de proximité.
Améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management opérationnel.

5 modules de 2 heures

Management opérationnel, formation amélioration continue, lean manufacturing

Adaptive Production Systems

Former les acteurs de l’amélioration continue
gagner en réactivité

Clarifier la vision et donner plus d’impact aux actions.
S’adapter plus rapidement et gagner en compétitivité.
Laisser s’exprimer plus facilement le potentiel des équipes.
Améliorer la Qualité de Vie au Travail.
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.
4 modules de 2 heures
+ 1 module TWI de 5 x 2 heures
Formation management opérationnel, former sur le terrain, management de proximité

Training Within Industry

La démarche Human Centric du Lean Management

Uniformiser les pratiques professionnelles.
Augmenter la productivité et la qualité.
Réduire les temps de formation et d’apprentissage.
Travailler en toute sécurité.
Booster le moral des équipes.
Résoudre les problèmes.
Chef d’équipe, Managers, Agents de maîtrise, Intérimaires.
5 modules de 5 x 2 heures
Job Instruction, Job Relations, Job Methods
Job Safety, Problem Solving

Training Within Industry

La démarche Human Centric du Lean Management

Management formation, les fondamentaux, Comment simplifier le management, Formation de formateurs internes
Uniformiser les pratiques professionnelles.
Augmenter la productivité et la qualité.
Réduire les temps de formation et d’apprentissage.
Travailler en toute sécurité.
Booster le moral des équipes.
Résoudre les problèmes.
Chef d’équipe, Managers, Agents de maîtrise, Intérimaires.
5 modules de 5 x 2 heures
Job Instruction, Job Relations, Job Methods
Job Safety, Problem Solving
Lean Management, Formation certifiée, Management opérationnel, Formation en Situation de travail, Développer les compétences, Résoudre les problèmes
 
 

QRQC
Quick Reponse Quality Control

Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain

Développer l’intelligence collective et la logique de résolution de problèmes
Améliorer les aptitudes de détection, communication, d’analyse et de vérification
Identifier en temps réel les problèmes qualité et sécuriser le client sous 24 h

Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.

Module de 2 à 3 jours

QRQC
Quick Reponse Quality Control

Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain

Résolution de problèmes, réactivité, urgence, management opérationnel
 
Développer l’intelligence collective et la logique de résolution de problèmes
Améliorer les aptitudes de détection, communication, d’analyse et de vérification
Identifier en temps réel les problèmes qualité et sécuriser le client sous 24 h
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.
Module de 5 x 2 heures
 

Scéance de Codéveloppement

Manager le changement par l’intelligence collective

Développer une maturité managériale et responsabilisante.
Développer l’intelligence collective et émotionnelle 
à  partir du partage de bonnes pratiques et d’une réflexion approfondie sur des situation vécues.
Groupe de 6 à 8 managers, encadrants, superviseurs
6 à 8 séances de 3 h

Scéance de Codéveloppement

Manager le changement par l’intelligence collective

Codeveloppement, atelier de formation, management, intelligence collective
 
Développer une maturité managériale et responsabilisante.
Développer l’ intelligence collective et émotionnelle 
à travers le partage de bonnes pratiques et la réflexion approfondie sur des situation vécues.
Groupe de 6 à 8 managers, encadrants, superviseurs
6 scéances de 3 h
Codeveloppement, atelier de formation, management, intelligence collective