Travailler dans un environnement d’apprentissage continu est une force !

Learning Environment

C’est sur la capacité à apprendre de vos encadrants, superviseurs,  managers de proximité –  que repose en premier le succès de votre lean management, de votre démarche d’excellence opérationnelle et d’innovation.

Les enjeux du transfert de savoir-faire intergénérationnel, du maintien des standards de travail, de la résolution de problèmes, d’amélioration des méthodes… sont des thématiques majeures à traiter avec les superviseurs pour réussir durablement une démarche d’amélioration continue.

Chez Isokan, nous avons décidé de structurer, simplifier et sanctionner notre offre de formation avec  les Certificats de Qualification Professionnelle  inter-branche (CQPI). Ils vous permettent d’associer les nouveaux enjeux RH de votre organisation avec les motivations individuelles des superviseurs et managers de proximité.

Enfin pour nous,  70 % de l’apprentissage passe par la pratique et l’expérience. C’est pourquoi nos formations combinent formation en  salle (20%) et formation en situation de travail (FEST).

Chez Isokan, nous avons décidé de structurer, simplifier et sanctionner notre offre de formation autour des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). Ils vous permettent d’associer les nouveaux enjeux RH de votre organisation avec les motivations individuelles des superviseurs et managers de proximité (clé de réussite du lean management).

Enfin pour nous,  70 % de l’apprentissage passe par la pratique et l’expérience. C’est pourquoi nos formations combinent formation en  salle (20%) et formation en situation de travail (FEST).

 

 

Adaptive Production Systems

Un système de Mentoring et de formation pour les acteurs de l’amélioration continue

Clarifier la vision et donner plus d’impact aux actions.
S’adapter plus rapidement et gagner en compétitivité.
Laisser s’exprimer plus facilement le potentiel des équipes et des managers de proximité.
Améliorer la Qualité de Vie au Travail.
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.

5 modules de 2 heures

Adaptive Production Systems

Un système de Mentoring et de formation

pour les acteurs de l’amélioration continue

Clarifier la vision et donner plus d’impact aux actions.
S’adapter plus rapidement et gagner en compétitivité.
Laisser s’exprimer plus facilement le potentiel des équipes.
Améliorer la Qualité de Vie au Travail.
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.
4 modules de 2 heures
+ 1 module TWI de 5 x 2 heures

Training Within Industry

La démarche « Human Centric »

du Lean management

Uniformiser les pratiques professionnelles.
Augmenter la productivité et la qualité.
Réduire les temps de formation et d’apprentissage.
Travailler en toute sécurité.
Booster le moral des équipes.
Résoudre les problèmes.
Chef d’équipe, Managers, Agents de maîtrise, Intérimaires.
5 modules de 5 x 2 heures
Job Instruction, Job Relations, Job Methods
Job Safety, Problem Solving

Training Within Industry

La démarche lean management

Uniformiser les pratiques professionnelles.
Augmenter la productivité et la qualité.
Réduire les temps de formation et d’apprentissage.
Travailler en toute sécurité.
Booster le moral des équipes.
Résoudre les problèmes.
Chef d’équipe, Managers, Agents de maîtrise, Intérimaires.
5 modules de 5 x 2 heures
Job Instruction, Job Relations, Job Methods
Job Safety, Problem Solving
 
 

QRQC
Quick Reponse Quality Control

Résolution des problèmes sur le terrain et garantie de la satisfaction totale de vos clients

Développer l’intelligence collective et la logique de résolution de problèmes
Améliorer les aptitudes de détection, communication, d’analyse et de vérification
Identifier en temps réel les problèmes qualité et sécuriser le client sous 24 h
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.

Module de 2 à 3 jours

QRQC
Quick Response Quality Control

Résolution des problèmes sur le terrain et garantir la satisfaction totale de vos clients

 
Développer l’intelligence collective et la logique de résolution de problèmes
Améliorer les aptitudes de détection, communication, d’analyse et de vérification
Identifier en temps réel les problèmes qualité et sécuriser le client sous 24 h
Encadrant, Superviseur, Chef d’équipe, Contremaître.
Top Management et Management.
Module de 5 x 2 heures
 

Codéveloppement

Manager le changement par l’intelligence collective

Développer une maturité managériale et responsabilisante.
Développer l’intelligence collective et émotionnelle 
à  partir du partage de bonnes pratiques et d’une réflexion approfondie sur des situation vécues.
Groupe de 6 à 8 managers, encadrants, superviseurs
6 à 8 séances de 3 h

Codéveloppement

Manager le changement par l’intelligence collective

 
Développer une maturité managériale et responsabilisante.
Développer l’ intelligence collective et émotionnelle 
à travers le partage de bonnes pratiques et la réflexion approfondie sur des situation vécues.
Groupe de 6 à 8 managers, encadrants, superviseurs
6 scéances de 3 h