TWI – Job Relations
Engager vos équipes à relever les défis
Modalités
Intra-entreprise
Prè-requis
Etre en situation d’encadrement depuis au moins 6 mois
Public
Toute personne qui en encadre d’autres
Durée
2h / jour
sur 5 jours
sur 5 jours
Description de la formation
Apprenez et appliquez la méthode simple et robuste que Toyota utilise depuis plus de 50 ans pour soutenir les fondations de son système de management de proximité.
Les objectifs de la formation
- Trouver une façon de motiver ses collaborateurs quelle que soit la situation.
- Amener chaque collaborateur à faire ce qui doit être fait, de la bonne manière et au bon moment.
- Prévenir les problèmes avant qu’ils n’apparaissent.
- Répondre aux attentes de chacun et l’amener sur la voie de l’autonomie et du développement.
- Savoir-faire un feed-back et reconnaître les efforts, le travail bien fait.
- Conduire les changements au sein de son équipe et obtenir son accord.
- Obtenir et maintenir la motivation de son équipe.
Moyen pédagogiques
Pour le Job Relations
La formation aborde les problèmes rencontrés par les participants en mode codeveloppement. L’ambiance est conviviale.
Les participants se sentent en sécurité pour aborder des problèmes en lien avec leurs collaborateurs et les autres managers.
La méthode en 4 étapes est facile à mettre en œuvre, pratique.
Job Relations permet de poser les fondations d’une culture managériale qui place le respect et la qualité de vie au travail au coeur du management de proximité.
Diplôme / Certificat
Certificat TWI – Job Relations
Je suis intéressé.e par la formation Job Relations
Téléphone
Stéphane Roquet
+33 650 187 938
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contact@isokan.com
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Former aux standards de travail
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