TWI – Job Relations

Engager vos équipes à relever les défis

Modalités

\

Intra-entreprise

Prè-requis

g
Etre en situation d’encadrement depuis au moins 6 mois

Public

Toute personne qui en encadre d’autres

Durée

2h / jour
sur 5 jours

Description de la formation

Apprenez et appliquez la méthode simple et robuste que Toyota utilise depuis plus de 50 ans pour soutenir les fondations de son système de management de proximité.

Ça m’intéresse

Les objectifs de la formation

  • Trouver une façon de motiver ses collaborateurs quelle que soit la situation.
  • Amener chaque collaborateur à faire ce qui doit être fait, de la bonne manière et au bon moment.
  • Prévenir les problèmes avant qu’ils n’apparaissent.
  • Répondre aux attentes de chacun et l’amener sur la voie de l’autonomie et du développement.
  • Savoir-faire un feed-back et reconnaître les efforts, le travail bien fait.
  • Conduire les changements au sein de son équipe et obtenir son accord.
  • Obtenir et maintenir la motivation de son équipe.

Ça m’intéresse

Moyen pédagogiques

Pour le Job Relations

La formation aborde les problèmes rencontrés par les participants en mode codeveloppement. L’ambiance est conviviale.
Les participants se sentent en sécurité pour aborder des problèmes en lien avec leurs collaborateurs et les autres managers.

La méthode en 4 étapes est facile à mettre en œuvre, pratique.
Job Relations permet de poser les fondations d’une culture managériale qui place le respect et la qualité de vie au travail au coeur du management de proximité.

Ça m’intéresse

Diplôme / Certificat

Certificat TWI – Job Relations

Je suis intéressé.e par la formation Job Relations

Politique de confidentialité

Téléphone

Stéphane Roquet
+33 650 187 938

Mail

contact@isokan.com

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Résoudre les problèmes

Coming Soon

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Former

TWI – JOB INSTRUCTION
Former aux standards de travail

Leader

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Améliorer

TWI – JOB METHODS
Améliorer les processus

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Sécurité

TWI – JOB SAFETY
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