Formation référent AFEST

Une nouvelle mission au service du développement des compétences

WEBINAIRE AFEST INDUSTRIE – UN PROGRAMME UNIQUE POUR VOTRE INDUSTRIE | JEUDI 08 DÉCEMBRE À 14H SUR YOUTUBE

Les évolutions rapides des besoins en compétences a rendu nécessaire une refonte des processus de formation. La réforme de la formation professionnelle introduit l’AFEST  comme modalité de professionnalisation qui répond à un besoin urgent : faire du travail l’espace du développement des compétences. C’est en situation de travail qu’on peut apprendre à condition que les activités proposées soient organisées dans un but de formation et que les apprenants soient guidés.

Pour que le travail soit source de développement de compétence il faut pouvoir identifier dans l’entreprise le partenaire de cette action : le référent Afest

Un référent Afest c’est en tout premier lieu un prescripteur. Il est celui qui va enclencher les processus Afest. Il peut être Dirigeant ou DRH,  Responsable de formation ou toute autre personne en capacité de prendre une décision d’organiser cette action.

Un référent Afest c’est aussi celui qui va organiser la situation apprenante et qui va guider l’apprenant dans son parcours de formation. C’est le rôle du manager de proximité  ou d’un tuteur identifié  pour  cette tâche.

Référent Afest

Il est nécessaire que le référent prescripteur, véritable chef d’orchestre, ait une idée précise de ce qu’on peut attendre de cette action, même s’il n’est pas formé à produire des situations apprenantes ni à accompagner sur le terrain  les apprenants. 

Devenir Référent AFEST permet de développer ses compétences professionnelles, de développer son employabilité en s’inscrivant dans les nouveaux métiers et formes de travail de  l’apprenance.  

Modalités

\

Intra-entreprise

\

Inter-entreprises

\

Formation à distance et en situation de travail

Prè-requis

g

Le module 1 ne requiert pas de pré-requis 

 Le module 2 est accessible dés lors que le participant a identifié dans son périmètre d’intervention, un projet de formation favorable aux AFEST

Public

Dirigeant / Direction des Ressources Humaines

Responsable formation / Formateur / Tuteur

Responsable AFEST Opco 

Manager de proximité

Durée

Module de sensibilisation : 2 jours – ½ journée à distance / 1 journée en présentiel / ½ journée à distance 

Module de certification : 3 jours – 2 +1 jours en présentiel

 

Le programme de formation Référent AFEST en 2 modules

Module 1

Module 2

Ce module cherche à répondre à ces différents besoins :

  • Comment identifier un besoin en développement des compétences que l’AFEST peut traiter ?
  •  Comment organiser une situation apprenante ?
  •  Comment guider un apprenant dans
    cette situation ?
  •  Comment évaluer les résultats de cette action ?
  • Comment piloter et mettre en place le processus Afest dans le référentiel de son entreprise ?
  • Comment simplifier la gestion des flux AFEST grâce aux plateformes digitales ?

Ça m’intéresse

Ce module cherche à structurer et à créer les conditions de mise en œuvre des processus d’apprentissage AFEST

  • Comment concevoir un parcours apprenant ?
  • Comment contractualiser la relation d’apprentissage ?
  • Comment mettre en situation de production, une situation apprenante ?
  • Comment évaluer les acquis ?

Ça m’intéresse

Les objectifs de la formation référent AFEST

  • 2 sessions de formation aux finalités distinctes et complémentaires 

    Le module 1 a cette fonction de poser les bases de l’AFEST. Il permet  aux référents décideurs de savoir ce qu’ils peuvent en attendre et aux futurs accompagnants de construire les fondamentaux du pilotage de l’AFEST. 

    Le module 2 a pour objectif d’organiser les besoins et les apprentissages AFEST, de les mettre en oeuvre dans le cadre du plan de développement des compétences et au service de la politique opérationnelle de transformation des modalités d’apprenance. 

Ça m’intéresse

Les modalités pédagogiques 

Une partie à distance avec des visioconférences et des Mooc’s pour acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour démarrer le parcours de formation

Des experts en live pour répondre à toutes vos questions et  pour vous présenter les dernières avancées technologiques qui facilitent l’Afest en entreprise.

Des témoignages de Dirigeants, DRH, Responsable formation qui mettent en oeuvre l’Afest aujourd’hui

Des exercices et moyens pédagogiques qui permettent de travailler et d’apprendre sur des situations et problématiques réelles 

Ça m’intéresse

Les intervenants : des experts de l’apprenance, de l’afest et du digital 

Denis Bismuth – Responsable pédagogique Isokan – Bio sur l’apprenance 

Laurent Bocquet – Directeur Général COO de Hop 3 Team – Bio sur l’Afest 

Certification professionnelle

À l’issue de la présentation de votre DSPP
– Dossier de Synthèse des Pratiques Professionnelles –
vous recevez le certificat de formation :
Accompagner les apprentissages et la formation en situation de travail

Je suis intéressé.e par la formation référent.e afest

Politique de confidentialité

Téléphone

Siège social
09 86 87 93 89

Denis BISMUTH
06 87 47 39 17

Mail

contact@isokan.com

WEBINAIRE AFEST INDUSTRIE

Un programme unique pour votre industrie !

Jeudi 08 décembre à 14h sur Youtube