TWI – Job instruction

Former aux standards de travail

Modalités

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Intra-entreprise

➞ Nos conditions d’information

Prè-requis

g

Pas de pré-requis nécessaire.

Public

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Manager de proximité / Superviseur / Encadrant / Chef d’équipe / Responsable amélioration continue / Qualité / Méthodes / R&D / …

Durée

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2h / jour
sur 5 jours

Description de la formation

Apprenez à transformer des savoir-faire opérationnels en standard de travail.

Capter les savoir-faire et savoir les transmettre rapidement et efficacement.
Établir un calendrier de formation et une matrice de compétences pour développer la polyvalence dans son équipe.
Apprendre à coacher ses collaborateurs pour résoudre les problèmes de qualité et d’utilisation des machines.➞ Ça m’intéresse

Les objectifs de la formation

Procéder à l’analyse d’une tâche et créer un standard de travail.
Communiquer et former efficacement, consciencieusement et en toute sécurité.
Développer la polyvalence de ses collaborateurs permanents et intérimaires.
Coacher ses employés

➞ Ça m’intéresse

Moyen pédagogiques

Job Instruction

70% de la formation se déroule en situation de travail.
L’ambiance est conviviale et bienveillante.
La formation est très opérationnelle, en lien avec le quotidien et la réalité des participants.
La méthode en 4 étapes est facile à mettre en œuvre, pratique et transférable.
Les résultats obtenus sont immédiats !

➞ Ça m’intéresse

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Diplôme / Certificat

Certificat TWI – Job Instruction

La formation m'intéresse

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2020 – LES APPRECIATIONS DE NOS PARTENAIRES

2020-03-02 | Curium Pharma | TWI Job Instruction - Former aux standards de travail

Le TWI Job Instruction permet de bâtir en 20′ une formation sur une opération ciblée puis de former chaque apprenant en 20′. Formation ciblée, rapide, efficace. La méthode change du connu et est très appréciée tant par les formateurs que par les formés.

2020-03-12 | Bicchielli Dario | TWI Job Instruction - Former aux standards de travail

A B.Braun Saint-Jean-de-Luz, l’utilisation de Job Instruction pour la formation du personnel présente plusieurs avantages non négligeables. Job Instruction nous permet entre autres de réagir promptement pour corriger toute dérive opérationnelle découlant d’une mauvaise pratique. Cette méthode offre également la possibilité de former rapidement le personnel à une seule et même façon de travailler afin de garantir les standards de qualité exigés pour nos dispositifs médicaux. De plus, Job Instruction est très efficace dès lors qu’il s’agit de s’assurer de l’engagement de l’opérateur puisque Job Instruction permet d’expliquer facilement les raisons sous-jacentes à la méthodologie de travail.

2020-01-06 | Bascazeaux Nicolas | TWI Job Instruction - Former aux standards de travail

La méthode TWI possède au moins un double intérêt : elle permet de standardiser des savoir faire oraux et permet de faciliter la transmission grâce à un apprentissage tutoré et « en direct ». Elle nous a aussi permis de remplacer certains mode opératoires trop complexes (et donc mal compris) grâce à une approche épurée et beaucoup plus pragmatique dans la rédaction des JI. Une franche réussite sur notre site!

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