Formateur AFEST

 

Devenir formateur afest, c’est relever les enjeux de l’excellence opĂ©rationnelle et de la transformation digitale.
Cette modalitĂ© de formation sert Ă  amĂ©liorer l’adoption des savoir-faire de l’entreprise.
Elle permet Ă©galement d’accĂ©lĂ©rer l’application de nouvelles mĂ©thodes et outils directement dans le quotidien des collaborateurs .
Devenir formateur afest, c’est Ă©galement crĂ©er du lien entre le travail rĂ©el du terrain et le travail prescrit par le bureau des MĂ©thodes.
Le formateur AFEST est une alternative efficace au traditionnel formateur en salle.
Il est le partenaire opérationnel du Référent Afest.

Modalités

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Intra-entreprise

PrĂš-requis

g
Connaissance des processus de production à améliorer / Maitriser son métier et avoir la volonté de transmettre

Public


Formateur interne ou occasionnel
Manager de proximité
Team Leader, contremaĂźtre, chef d’Ă©quipe
Chargé de formation

Durée


10 heures réparties en 5 fois 2 heures
+ 7 heures de coaching Kata avec le responsable du projet afest


DiplĂŽme / Certificat

Certificat AFEST – Job Instruction

twi job relations description isokan

Description de la formation Formateur AFEST

Apprendre Ă  former rapidement et efficacement sur le poste de travail.

Cette formation se dĂ©roule dans votre entreprise, en conditions rĂ©elles, au sein mĂȘme de votre systĂšme de production.

La formation alterne séquences méthodologiques et pratique sur le terrain.

Les exercices et les entraĂźnements s’appuient sur de vrais problĂšmes que vous rencontrez en production et que nous aurons prĂ©parĂ©s ensemble en amont du programme de formation.

A l’issue du programme, les fondations opĂ©rationnelles de votre dispositif AFEST sont posĂ©es. Les contenus pĂ©dagogiques prioritaires auront Ă©tĂ© construits et validĂ©s. Les formateurs afest auront animĂ© leurs premiĂšres formations en situation de travail et les moments rĂ©flexifs.

Avec le Kata Coaching, nous vous accompagnons jusqu’Ă  la mise en place globale du dispositif.

➞ Ça m’intĂ©resse

Les objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, le formateur afest est capable :

Planifier son calendrier de formation afest et identifier qui former, sur quelle opération et pour quand.

Construire ses séquences pédagogiques pour former en situation de travail

Former en situation de travail

Animer les moments réflexifs

GĂ©rer le flux administratif via l’application smartphone TRAIN.

➞ Ça m’intĂ©resse

Moyen pédagogiques

Formation formateur afest

La pĂ©dagogie permet d’engager les participants Ă  rĂ©soudre des problĂšmes identifiĂ©s.

VĂ©ritable team building, la pĂ©dagogie crĂ©e une dynamique d’amĂ©lioration et construit une communautĂ© d’apprentissage.

➞ Ça m’intĂ©resse

Je suis intéressé.e par la formation FORMATEUR AFEST

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