Comment améliorer l’efficacité du système ?
Quelle ligne de conduite pour améliorer un système et fixer des priorités ?
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Les résultats sont le pouvoir de motivation du TWI. Pourquoi faut-il présenter les résultats et donner du crédit ?
Le Job Breakdown est-il obligatioire ? Comment bien préparer son programme Job Instruction, dans le cadre d’une formation d’amélioration continue.
Une méthode américaine qui permet de renforcer le rôle et les missions du personnel soignant dans les projets d’amélioration continue et qui est promise à un bel avenir en Europe et en France.
Retrouvez notre check-list pour présenter les résultats de Job Instruction à votre manager
Retrouvez les étapes clés pour réaliser une feuille d’analyse efficace, compréhensible, pérenne, de qualité et d’utilité.